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    公司要聞
    直管二部給職工家屬寄去“一封家書”
    發布時間:2021/2/1 0:00:00 來源:本站 瀏覽次數:1222次

        所謂“烽火連三月,家書抵萬金”,近日,臨近春節,“新冠”肺炎疫情有反彈趨勢,不少職工自愿選擇留守項目、就地過年,因此,直管二部向職工家屬寄去了“一封家書”。

    “一封家書”中,有直管部領導對全體職工逆勢前行保發展、保穩定的肯定,有對家屬支持、付出的感謝和敬意,也有誠邀家屬一起與企業攜手共進、共克時艱的期盼和決心。隨“一封家書”寄去的,還有直管部對職工的肯定性評價、領導同事對職工及家人的寄語和祝福、職工本人的工作照及與交好的同事的合影,旨讓家屬感受到,職工在一個充滿關愛、積極向上、氛圍和諧的集體中工作,請他們放心。此外,還將《云南建投》報、《云南工程建設》報放入其中,向職工家屬宣傳集團、公司發展的良好形勢,讓他們對企業發展堅定信心。

    職工們對這“一封家書”非常重視,“出門在外工作,我們但求父母放心,希望父母看到我的照片,知道我過得很好,不再擔心我?!薄拔彝低悼戳祟I導和同事給我的評價,很感動,我才參加工作,工作中有許多失誤,心理背負了很多壓力,但看了領導和同事給我的評價后,才知道原來大家那么認可我、包容我,我一定會在公司好好干下去的?!甭毠兗娂娬f道。

    截至發稿,已有家屬收到家書,并主動向直管部“回信”。職工呂思琪的家屬回復說:“讀完家書感受頗深,感謝直管部對我家人的祝福和敬意?!睋?,直管二部近年來十分重視職工“小家庭”與直管部“大家庭”的共建工作,此前為職工家屬體檢添便利、進行廉潔家訪,均獲家屬好評,未來也將持續推進相關活動,建立大家、小家“命運共同體”,將企業文化深度融入“家風”建設,讓好“家風”反促企業發展。

    (記者:黃倩茜 編輯和云鳳)


     


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